キヤノン電子は本当に椅子がない？立ち働き導入の真相と社員のリアルな評判を徹底解剖
Q1：面接や会社説明会で訪問した際も、就活生や来客は立たされるのですか？
A1：いいえ、そのようなことはありません。来客用の応接室や面接会場、会社説明会のスペースには通常の椅子とテーブルが用意されています。「お客様には最高の環境を、社内では徹底したムダ排除を」というメリハリがつけられています。
Q2：立ち仕事によって社員の健康被害や労災は起きないのですか？
A2：立ちっぱなしによる足腰への負担を軽減するため、床材にクッション性のある素材を採用したり、履きやすい靴の使用を認めたりするなどの工夫が行われています。また、体調面で配慮が必要な場合は産業医の判断のもと、椅子を使用できるルールが設けられています。
Q3：現在（2026年時点）でもこの「立ち働き」の文化は続いているのですか？
A3：はい、基本的な「5Sの徹底」「立ち会議によるスピード決裁」というDNAは現在も強固に受け継がれています。ただし、業務内容のデジタル化やハイブリッドワークの浸透に合わせ、以前よりも柔軟にスタンディングと座り作業を組み合わせる部署も増えています。
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